Workshopblock 1

Unternehmen, die ein Bewusstsein für die unterschiedlichen Voraussetzungen ihrer Belegschaft haben, können Onboardingprozesse erfolgreicher gestalten und ein wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz fördern. Eine gelebte Willkommens- und Bleibekultur erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und stärkt die nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden. Mithilfe einer etablierten Methode nähern wir uns der Antwort auf die Frage an, welche Rolle Diversität für den Unternehmenserfolg hat.

Referenten: Luise Borchert, Ksenia Kalchenko & Leonard Borchert, Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt (LAMSA) e.V. | Anhalts. (Anhaltspunkt)

Entfalten Sie das volle Potenzial von LinkedIn für Ihr Unternehmen! Mit über 25 Millionen Nutzern im DACH-Raum und einer Milliarde weltweit bietet LinkedIn einzigartige Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen voranzubringen. In unserem Impulsvortrag erfahren Sie, wie Sie authentische Netzwerke aufbauen, neue Kunden gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken. Wir zeigen Ihnen, wie Ihre Mitarbeitenden zu überzeugenden Markenbotschaftern werden können. Erleben Sie, warum eine aktive LinkedIn-Präsenz der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg ist.

Referent: Sascha Hummel, Geschäftsführender Gesellschafter der Hummel Consulting & Invest GmbH

Wie erreiche ich eine Werbeerinnerung bei passiv Jobsuchenden? Wie, wo und wann kommen potenzielle Bewerber in Berührung mit meiner Arbeitgebermarke?

In unserem Workshop zeigen wir, wie Unternehmen potenzielle Bewerber – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – gezielt ansprechen können. Wir analysieren, über welche Medien und Touchpoints verschiedene Zielgruppen mit der Arbeitgebermarke in Kontakt kommen und erarbeiten praxisnahe Maßnahmen zur effektiven Nutzung dieser Kanäle.

Referent: Jessika Schmidt-Grahl, Südplatz Media GmbH

In diesem Tooling-Workshop lernst du die 8×3-Methode als praxisnahes und systematisches Konzept kennen. Du erfährst die Geschichte hinter 8×3, verstehst die Prinzipien und darfst die integrierte Analyse ausprobieren.

Die 8×3-Methode ist kein kurzfristiger Trend, sondern ein Werkzeug, das hilft, Projekte, Teams und Organisationen besser und nachhaltiger zu führen.

Referenten: Martin Neumann & Christian Tengel, 2+3 GmbH

Auch in diesem Jahr bietet die MTP wieder eine Runde für den offenen Erfahrungsaustausch von Personaleiterinnen und Personalleitern, wie immer moderiert Professor Boris Kaehler. In diesem Jahr stellt er zunächst ganz grundsätzlich die Rolle der Personalfunktion im Unternehmen zur kritischen Diskussion: Warum arbeiten so viele immer noch am Bedarf vorbei? Wie sich am besten positionieren und erneuern? Woran wollen wir uns messen lassen? Im zweiten Teil sind Beispiele innovativer Personalpraktiken gefragt: Was habt Ihr im letzten Jahr ausprobiert? Was könnt Ihr empfehlen?

Referentin: Prof. Dr. Boris Kaehler, Hochschule Merseburg

Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu starken Teams und begeisterten Kunden. Doch wie lassen sich HR-Prozesse optimieren, ohne das Tagesgeschäft zu belasten? Anhand der Lohnexperte AG zeigen wir, wie smarte Maßnahmen in Recruiting, Führung und Vergütung von hoch spezialisierten Fachkräften im Bereich Gehaltsabrechnung  den Unterschied machen – und warum externe HR-Unterstützung selbst mit punktuellen Einsätzen großen Mehrwert schaffen kann. Ein praxisnaher Einblick für alle, die ihre HR-Arbeit gezielt nach vorne bringen wollen!

Referentin: Guido Döllnitz (solution in you institute)