Workshopblock 1

Im Workshop würden wir zunächst mit den Teilnehmern auf die aktuellen Herausforderungen im Bewerbungsprozess eingehen (geringe Bewerberzahlen, Ausbildungsabbrüche etc.), dann auf die zielgruppengerechte Ansprache bei Schülern und Hochschülern. Im Anschluss würden wir auf die Herausforderungen bei der Identifizierung von Talenten eingehen und Ansätze und Strategien für die Talentsuche aufzeigen. Zum Abschluss geht es um best practice anhand von zwei Formaten TalentFightclub und Beach & Business.

Referenten: Lars Duwe & Janine Stoisiek, talentfab UG

Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben. Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager:innen so entscheidend – sie sind die Entscheidungsträger:innen und Hebel für die Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen einen Mitarbeitenden ein, entwickeln ihn beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeitende am Ende des Monats sein Gehalt erhält.

Eine Menge Verantwortung und Bedeutung, die Sie da tragen!

Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen?

Wir glauben, dass es nicht darum geht, „wie die Personalabteilung noch mehr arbeiten kann“, sondern darum, „wie die Personalabteilung mehr unterstützt werden kann”.

So kann HR sein volles produktives Potenzial entfalten! Aus diesem Grund werden wir Ihnen einige wertvolle Einblicke und wichtige Erkenntnisse darüber vermitteln, wie Sie Ihr produktives Potenzial freisetzen und Zeit für das Wichtigste haben – die Mitarbeitenden.

Referent: Benjamin Graf, Account Executive DE, Personio SE & Co. KG

Als E-Learning Consultants verfügen wir über umfassende Expertise im Bereich digitaler Wissensvermittlung. Unser Wissen über Lernplattformen, Inhaltsentwicklung und didaktische Methoden ermöglichen es uns, effektive E-Learning-Strategien zu konzipieren, zu begleiten und zu implementieren. Im Workshop geben wir Euch einen Einblick in die Welt des E-Learnings und bieten konkrete Insights in die Anwendung von Tools und Methoden.

Referenten: Martin Neumann & Christian Walesch, E-Learning-Consultant, Halbe Treppe GmbH

75% der Beschäftigten würden Ihren Arbeitgeber wechseln, wenn dieser nicht familienfreundlich ist. Ein Unternehmen muss Bewerbern durchschnittlich 12% mehr Gehalt bezahlen, wenn es nicht familienfreundlich aufgestellt ist. Ein Drittel der Elternzeitler kündigen – 70% aus Unternehmensbedingten Gründen. Familienfreundliche Personalpolitik ist Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Recruiting. Unf*ck Fachkräftemangel!

Referentin: Stephanie Höfer, MyMox GmbH

„Beyond Obstkorb“ und Mitarbeiterbindung sind in aller Munde…. bei allen Benefits muss es aber auch monetär passen. Wie das auf beiden Seiten mit einigen Gestaltungsmöglichkeiten gelingen kann, mehr Netto vom Brutto zu haben und welche Pflichten als Arbeitgeber damit einher gehen, ist Thema in meinem Workshop.

Referentin: Susan Gehrmann, LOB Magdeburg