Vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels und der Schwierigkeit, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden, kommt man am Thema Onboarding nicht vorbei. Durch unsere Einblicke in verschiedene Organisationen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Mandanten im Onboarding-Prozess zu unterstützen, um so einen nachhaltigen Besetzungsprozess zu garantieren.

Referentin: Marika Krücke und Lina Kötz (HYDE Executives GmbH)

Zielgruppe: Personalmanager/in, Führungskräfte, Management

• Das endgültige AUS für administrative Aufgaben: Schafft Freiräume für die neuen HR-Herausforderungen
• Nutzererlebnis wie bei einer Smartphone App: Begeistert die internen Kunden
• Prozesse automatisieren: Themen, die komplett verschwinden und die keiner vermissen wird

Referenten: Alexander Gentzel (Consultant Professional Services) & Thomas Fahrig (HR-Consultant) von der forcont business technology gmbh

Zielgruppe:

Trotz steigender Zahlen von Betriebsräten in Unternehmen sehen viele Arbeitgeber hierin nach wie vor eine Bedrohung und Beschränkung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit. Die hieraus folgende Behinderung von Betriebsratswahlen oder der Betriebsratsarbeit ist nicht nur strafrechtlich relevant, sondern birgt auch die Gefahr des Stillstands im Unternehmen. Dies ist nicht nur unnötig, sondern auch wirtschaftlich riskant. Vielmehr kann durch den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat eine konstruktive und erfolgversprechende Zusammenarbeit erreicht werden. Im Workshop entwickeln wir mit Ihnen Strategien für den „richtigen“ Umgang.

Referentin: Dr. Anja Naumann, CMS Hasche Sigle

Referent: Gordon Tietze (GfI Gesellschaft für Informationssicherheit mbH)

Zielgruppe: Führungskräfte, Arbeitgeber

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aller Unternehmensformen stehen durch gesellschaftliche Veränderungen wie Digitalisierung, Klimawandel und Corona-Pandemie vor immer neuen Herausforderungen. Um mit diesen konstruktiv umgehen zu können, brauchen sie unter anderem neue soziale und transformative Kompetenzen, sogenannte „Future Skills“, die zielgerichtet mit Personalentwicklungsformaten nach dem Ansatz „Lernen in fremden Lebens- und Arbeitswelten“ gefördert werden können. Im Workshop erörtern wir gemeinsam mit den Teilnehmer:innen, welche Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen wichtig sind und wie sinnvoll das Einnehmen neuer Perspektiven ist, um diese zu erwerben.

Referenten: Jana Scheidemann & Irina Kahre, (MitWirkung! – ein Bereich der Freiwilligen-Agentur Halle)

Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalentwickler:innen (max. 20 Teilnehmer)

• Wer wünscht sich nicht die bestmöglichen Voraussetzungen, damit im Unternehmen alles reibungslos läuft? Dafür bedarf es gewisser Rahmenbedingungen: Es reicht nicht, die technischen Voraussetzungen zu schaffen, es sind auch andere Anreize notwendig. Die Mitarbeitermotivation wird leider viel zu häufig unterschätzt. Dabei ist sie ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung, denn die Motivation der Mitarbeiter hat Einfluss auf das Gelingen von Veränderungsprozessen und den Erfolg des gesamten Unternehmens.
• In dieser Veranstaltung werden Möglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, um die Motivation ihrer Beschäftigten zu erhöhen. Weiterhin werden konkrete Tipps und Wege angesprochen, wie Führungskräfte die Mitarbeitenden motivieren können und welche allgemeinen Maßnahmen berücksichtigt werden sollten, damit Beschäftigte die (Veränderungs-)Prozesse in Unternehmen motiviert unterstützen.
• Im Mittelpunkt steht außerdem das Aufzeigen von Beispielen guter Praxis.
• Wir wollen die wichtigsten Fragen rund um die Umsetzung von Veränderungsprozessen klären. Das Ziel besteht darin, einen Überblick über die Chancen und Risiken von Veränderungen in Zeiten der Digitalisierung zu geben und zu zeigen, wie mit Hilfe von Change Management, Mitarbeiterbeteiligung und motivierten Mitarbeitenden Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können.
• Im Austausch mit den Teilnehmenden der Veranstaltung sollen konkrete Fragestellungen, Probleme, Erfahrungen und gute Lösungsansätze diskutiert werden.

Referenten: Christina Maischak  von der AG „Digitalisierung der Arbeitswelt“ “ des Open Government Labors Merseburg/Saalekreis, das am MITZ angesiedelt ist

Auch in diesem Jahr bietet die MTP wieder eine Runde für den offenen Austausch von Personaleiterinnen und Personalleitern. Professor Kaehler gibt kurze Impulse zu neuen Entwicklungen des Personalmanagements sowie zu ausgewählten Elementen der Komplementären Führung und moderiert den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf strategischen und konzeptionellen Aspekten sowie auf den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden.

Referent: Prof. Dr. Boris Kaehler, Professur für Allgemeine BWL, Organisations- und Personalpsychologie an der Hochschule Merseburg

Zielgruppe: Personalleiter und Personalleiterinnen

Digitalisierung / Softwarelösungen versprechen schnelle und einfache Lösungen. In der Praxis sieht das Ganze in der Regel anders aus:

• Was wird wirklich benötigt? Die Auswahl ist riesig!
• Welche Vorbereitungen sind zu treffen?
• Wie wird das Ganze nachher nicht zum Fass ohne Boden?
• Welcher Aufwand steht im Verhältnis zur Wirkung?
• Gibt es Schnittstellen zur vorhandenen Struktur?
• Was ist der Erste, was ist der Zweite und was ist der Letzte Schritt?
• Wie werden die Mitarbeiter erfolgreich mitgenommen?
• Gibt es Förderungen für die Digitalisierung?

Referent: Regina & Sebastian Krampe, Geschäftsführung der NEXT BUTLER GmbH

Zielgruppe: Unternehmen Ü 20 Mitarbeiter, welche Ihre Prozesse erfolgreich und kalkulierbar digitalisieren möchten

Neben der offensichtlichen Digitalisierungswelle durch Corona ist die Diskussion um den mediengestützten Einsatz im Bildungskontext nicht neu. Doch was braucht es, um ein Präsenztraining in ein E-Learning zu verwandeln? Wir nehmen Sie mit und zeigen Ihnen die Meilensteine auf genau diesem Weg. Lassen Sie uns gemeinsam in die digitale Welt der Wissensvermittlung eintauchen und profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung in den Bereichen E-Learning-Erstellung und Lern-Management-Systeme.

Referenten: Martin Neumann & Christian Walesch, Geschäftsführung der Halbe Treppe GmbH

Zielgruppe: Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Marketing (max. 20 Teilnehmer)

Der Workshop soll mit zahlreichen Beispielen aus dem Teilnehmerkreis und entsprechende fachliche Würdigung durch mich ein Grundverständnis dafür schaffen, welche steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anreize der Gesetzgeber für Mitarbeiter bereithält und wie man diese im Unternehmen umsetzen kann. Nach einem kurzen fachlichen Impuls durch mich kann jeder Teilnehmer seine Erfahrungen schildern und seine Fragen zum Thema stellen.

Referent: Christian Böhme, Wires GmbH

Zielgruppe: Arbeitgeber, die nach optimalen Entlohnungsmöglichkeiten suchen, und Arbeitnehmer, die Ihrem Arbeitgeber Ideen für eine moderne Entlohnungspolitik unterbreiten wollen

Wer bewirbt sich hier eigentlich bei wem? Die Mechanismen des Suchens und Findens von passenden Mitarbeitern haben sich seit geraumer Zeit komplett verändert. Was Jahrzehnte Bestand hatte, funktioniert nun genau andersherum. Recruiter müssen nun Marketer sein. Jobs und Unternehmen sind Produkte, die vermarket werden müssen.

Ein zentrales Mittel dabei: die Stellenanzeige.

Strategieberaterin Helen Joas und Marketing-Consultant Christian Steinbrich verbinden in diesem Workshop Fakten aus der Forschung und Erfahrungen aus der Marketing-Kommunikation. Erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis und gestützt auf aktuellen Daten aus unserer repräsentativen MAS Mitarbeiterstudie, was Sie – auch mit eigenen Mitteln – noch am selben Tag tun können, um mit besseren Stellenanzeigen Ihre Chancen auf die richtigen Bewerber zu erhöhen.

Dabei können wir gemeinsam folgende Fragen klären:

1. Was sind die Dos and Donts zur Gestaltung einer guten Stellenanzeige?
2. Was wollen die Bewerber wirklich in einer Stellenanzeige lesen?
3. Wie spielen Stellenanzeige und Arbeitgebermarke zusammen und was bedeutet das für Ihre Kommunikation?
4. Was können Sie noch heute tun, um Ihre eigenen Stellenanzeigen zu optimieren?

Referent: Helen Joas, MAS Partners & Christian Steinbrich

Zielgruppe: Dieser Workshop richtet sich an alle, die im Unternehmen in die Personalfindung involviert sind:

• GeschäftsführerInnen / InhaberInnen
• PersonalleiterInnen
• Recruiter/HR-Fachleute

Fachkräftemangel und der demographische Wandel beschäftigen uns alle in den Betrieben. Eine Generation junger Menschen macht sich auf den Weg in den Arbeitsmarkt und ist Gamechanger für eine gute Personalausstattung, die Abläufe im Betrieb, volle Auftragsbücher und zufriedene Kunden. Wie sind Sie als Unternehmer*in und Personalverantwortliche für die Bedürfnisse dieser Generation ausgerüstet? Welche Bedürfnisse hat diese Generation überhaupt? In unserem Workshop erarbeiten wir an den Beispielen aus Ihren Betrieben die aktuelle Situation. Sie finden auch Antworten und Impulse, was in anderen Branchen und Betrieben gut funktioniert um die Generation Z mit Ihrer Arbeitgebermarke zu erreichen und auch im Betrieb zu halten.

Referenten: Matthias Lerch, INIFA Projektleiter Berlin, Birgit Kreyer, INIFA Betriebsbetreuerin, Systemischer Coach, Business Trainerin, Wirtschaftsmediatorin, Patrick Bärwind, INIFA Betriebsbetreuer, HR Teamlead freaks4U GmbH