Die zielgruppengerechte Gestaltung von Stellenanzeigen ist heute wichtiger denn je. Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten geht es nicht nur darum, die richtigen Kandidaten anzusprechen, sondern auch darum, die richtigen Kandidaten mit unseren Ausschreibungen anzuziehen. Doch wer genau gehört zur Zielgruppe? Wo und wie finden wir sie? Und vor allem: Wie sprechen wir sie effektiv an? All diese Fragen sind Gegenstand unseres Workshops, in dem wir Antworten präsentieren und diskutieren.

Referentin: Lina Kötz, HYDE Executives GmbH

„Beyond Obstkorb“ und Mitarbeiterbindung sind in aller Munde…. bei allen Benefits muss es aber auch monetär passen. Wie das auf beiden Seiten mit einigen Gestaltungsmöglichkeiten gelingen kann, mehr Netto vom Brutto zu haben und welche Pflichten als Arbeitgeber damit einher gehen, ist Thema in meinem Workshop.

Referentin: Susan Gehrmann, LOB Magdeburg

75% der Beschäftigten würden Ihren Arbeitgeber wechseln, wenn dieser nicht familienfreundlich ist. Ein Unternehmen muss Bewerbern durchschnittlich 12% mehr Gehalt bezahlen, wenn es nicht familienfreundlich aufgestellt ist. Ein Drittel der Elternzeitler kündigen – 70% aus Unternehmensbedingten Gründen. Familienfreundliche Personalpolitik ist Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Recruiting. Unf*ck Fachkräftemangel!

Referentin: Stephanie Höfer, MyMox GmbH

Als E-Learning Consultants verfügen wir über umfassende Expertise im Bereich digitaler Wissensvermittlung. Unser Wissen über Lernplattformen, Inhaltsentwicklung und didaktische Methoden ermöglichen es uns, effektive E-Learning-Strategien zu konzipieren, zu begleiten und zu implementieren. Im Workshop geben wir Euch einen Einblick in die Welt des E-Learnings und bieten konkrete Insights in die Anwendung von Tools und Methoden.

Referenten: Martin Neumann & Christian Walesch, E-Learning-Consultant, Halbe Treppe GmbH

Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben. Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager:innen so entscheidend – sie sind die Entscheidungsträger:innen und Hebel für die Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen einen Mitarbeitenden ein, entwickeln ihn beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeitende am Ende des Monats sein Gehalt erhält.

Eine Menge Verantwortung und Bedeutung, die Sie da tragen!

Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen?

Wir glauben, dass es nicht darum geht, „wie die Personalabteilung noch mehr arbeiten kann“, sondern darum, „wie die Personalabteilung mehr unterstützt werden kann”.

So kann HR sein volles produktives Potenzial entfalten! Aus diesem Grund werden wir Ihnen einige wertvolle Einblicke und wichtige Erkenntnisse darüber vermitteln, wie Sie Ihr produktives Potenzial freisetzen und Zeit für das Wichtigste haben – die Mitarbeitenden.

Referent: Benjamin Graf, Account Executive DE, Personio SE & Co. KG

Im Workshop würden wir zunächst mit den Teilnehmern auf die aktuellen Herausforderungen im Bewerbungsprozess eingehen (geringe Bewerberzahlen, Ausbildungsabbrüche etc.), dann auf die zielgruppengerechte Ansprache bei Schülern und Hochschülern. Im Anschluss würden wir auf die Herausforderungen bei der Identifizierung von Talenten eingehen und Ansätze und Strategien für die Talentsuche aufzeigen. Zum Abschluss geht es um best practice anhand von zwei Formaten TalentFightclub und Beach & Business.

Referenten: Lars Duwe & Janine Stoisiek, talentfab UG

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Doch wie kommen wir wirklich mit den Menschen aus, die sich täglich um uns befinden? Oft stören wir uns an gezeigtem Verhalten, besonders wenn es von unserem eigenen abweicht. Aber warum ist das so?

In unserem Workshop erkunden wir diese Fragen anhand des Persolog Persönlichkeitsmodells. Wir untersuchen, warum wir uns häufig an den Handlungen anderer stoßen und wie unsere persönlichen Verhaltensschablonen unsere Wahrnehmung und Bewertung beeinflussen.

Warum machen die anderen nie, was sie sollen? Warum können die nicht mal mitdenken? Warum hat der sich schon wieder so verhalten? Diese und weitere Fragen sind der Ausgangspunkt unserer Diskussion.

Wir laden Sie ein, sich mit uns auf eine Reise durch die Vielfalt menschlichen Verhaltens zu begeben. Erfahren Sie, warum Perspektive, Erfahrung und Bezugspunkt so entscheidend sind, wenn es darum geht, das Verhalten anderer zu verstehen.

Entdecken Sie, wie Kommunikation, Offenheit und Akzeptanz uns helfen können, Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeits- und Lebensumgebung zu schaffen.

Seien Sie dabei, wenn wir die Wirrungen des menschlichen Verhaltens erkunden und neue Perspektiven für ein besseres Miteinander entdecken.

Referent: Stefan Person, pt-training GmbH

Offboarding ist die Stiefmutter der Personalwirtschaft. Oftmals vernachlässigt und fast immer unterschätzt. Wie schafft man eine Verabschiedungskultur und welche Potentiale können sich daraus entfalten?

Referent: Torsten Meyer, books4memories

Auch in diesem Jahr bietet die MTP wieder eine Runde für den offenen Austausch von Personaleiterinnen und Personalleitern. Professor Kaehler gibt kurze Impulse zu neuen Entwicklungen des Personalmanagements sowie zu ausgewählten Elementen der Komplementären Führung und moderiert den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf strategischen und konzeptionellen Aspekten sowie auf den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden.

Referent: Prof. Dr. Boris Kaehler lehrt Personalmanagement und Personalpsychologie an der Hochschule Merseburg

Als Unternehmerin stöbere ich gern durch neue digitale Werkzeuge und liebe innovative Veränderungsprozesse. Darüber hinaus liegt mir Bildung und Wissensvermittlung am Herzen. Ich glaube daran, dass Bildung der Schlüssel zur persönlichen und gesellschaftlichen Entwicklung ist. Daher setze ich mich dafür ein, Wissen zu teilen, Lernmöglichkeiten zu schaffen und anderen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

In meinem Workshop teile ich spannende Einblicke und inspirierende Ideen, die Lust darauf machen, die Chancen der digitalen Welt zu nutzen und erfolgreich zu sein.

Referentin: Judith Collasch, Prorsus Digital

Von der Analyse verschiedener Zielgruppen über die Planung der richtigen Mediakanäle bis hin zur effektiven Nutzung moderner Tools und unter Einbeziehung bewährter Praktiken & Cases erarbeiten wir gemeinsam Ansätze, wie qualifizierte Mitarbeiter für vakante Positionen erreicht werden können.

Referent: Jessika Schmidt-Grahl, Südplatz Media GmbH

Der Workshop lädt die Teilnehmer zu einer inspirierenden, praxisnahen Erforschung der Schlüsselaspekte der Digitalisierung von Personalakten im Bereich des Human Resources (HR) ein.

• • Grundlagen der digitalen HR-Revolution: Eine Einführung in die Notwendigkeit und Vorteile der Digitalisierung von Personalakten im Kontext des modernen HR-Managements.
  • Praktische Anwendungen und Funktionen: Einblick zu den wichtigsten Funktionen und Anwendungen digitaler Personalakten.
  • Best Practices und Erfahrungsaustausch: Erfolgreiche Fallstudien und bewährte Praktiken werden vorgestellt, um den Teilnehmern konkrete Einblicke in erfolgreiche Implementierungen zu bieten.

Referenten: Maxi Möckel & Khaled Elgendy, forcont business technology gmbh