Viele Arbeitgeber ärgern sich über Mitarbeiter, die aus ihrer Sicht nicht die gewünschte Leistung erbringen, die von ihnen erwartet wird. Doch die Messlatte für eine Kündigung wegen Minderleistung hängt im deutschen Arbeitsrecht sehr hoch. Und nun? Sie müssen als Arbeitgeber gleichwohl nicht tatenlos zusehen. Im Praxis Workshop erarbeiten wir die Erfolgskriterien, damit Ihnen faire und wirtschaftliche Trennungen gelingen.

 

„Ein interaktiver Workshop mit Erfahrungsaustausch, Reflexion und Erfolgsfaktoren zu der Frage, wie es gelingt, sich fair und wirtschaftlich von einem Low Performer zu trennen. Ich räume zudem mit ein paar gängigen Mythen auf, etwa zum Thema Kündigungskosten: Einvernehmliche Trennungen sind für Unternehmen stets gut 30 Prozent günstiger als ein Weg vor das Arbeitsgericht, was kaum jemand weiß. Ich zeige, wie das gelingt.“

Dagmar Walker
Dagmar Walker
Rechtsanwältin, Trainerin & Beraterin
Dagmar Walker, langjährige Personalleiterin der ZEIT-Verlagsgruppe, berät mittelständische Unternehmen, größere ...