Erfolgreiche Teams sind wie Puzzle. Alle Teile müssen zusammenpassen, damit die Performance stimmt.

Mit dem „Turmprinzip“ werden in einer reflektierenden Selbsterfahrung die wichtigsten Puzzleteile der Teamarbeit aufgezeigt und anhand des persolog® Verhaltensmodells die Frage: „Wie kann ich die Zusammenarbeit in Teams analysieren und verbessern“ beantwortet.

Torsten Gründler
Torsten Gründler
Interim Manager, Coach, HR Consultant, Geschäftsführer
1968 in Halle geboren. Auf Studium BWL/Personalmanagement an der MLU in Halle und der FH Merseburg sowie  ...
Christian Tengel
Christian Tengel
Trainer, Partner, Gesellschafter
Workshop | „Führen als Beruf.“ Wie jede andere berufliche Tätigkeit, basiert auch das Führen von ...