Impulsvortrag: HR-Agenda in Zeiten von Digitalisierung, Demografie und Migration.

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Von digitaler Revolution über demografische Umbrüche bis zu Migration- disruptiver Wandel heißt das Schlagwort. Auch für HR.

Gerade die Personalfunktionen müssen die Pfade des Wandels mitgestalten, anstatt sich auf Methoden-Handwerkskästen zu kaprizieren.

Der einseitige Fokus auf Industrie 4.0 muss ebenso aufgebrochen werden. Ebenso wie die Angst vor dem Ersatz von Arbeit durch Roboter. Der Fachkräftemangel muss am oberen und unteren Ende der Qualifikationsmaschine  mit intelligenten Lösungen adressiert werden. HR hat Handlungsfelder ohne Begrenzung.

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