Best Case: Recruiting im Handelskonzern- think global – act local! Rekrutierung von Auszubildenden zwischen Dschungelcamp und Berufsinformationszentrum.

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Schwarzmalen kann Jeder, Möglichkeiten aufzeigen ist sexy. In der heutigen Zeit muss, neben Begeisterung und Information über das eigene Unternehmen, ein entscheidender Faktor in der Rekrutierung von Auszubildenden beachtet werden: der Zeitraum! Wann treten wir an die Jugendlichen heran? Wie begleiten wir diese Jugendlichen? Wie finden wir hier den richtigen Kandidaten oder wie findet uns der richtige Kandidat? Was sind „long term relationships“ im Auszubildenden Recruiting? Ich möchte mit Ihnen einen holprigen Ritt durch diesen Zeitraum wagen und aufzeigen wohin wir uns in der Azubi Rekrutierung bewegen.

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